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员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察投诉或请劳动裁,要求继续履行合同或要求赔偿金,双倍工资。《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护:二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法二十六条、二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因。
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来源:延寿县新闻