劳动合同法约定服务期限(2022推荐)

1、服务期期限不是法律强行规定的。2、法律依据;《中华共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 劳动合同法的约定条款有哪些 ，可以与该。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，劳动合同法必备条款的作用六盘水房产纠纷律师多少钱除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

导读:在《劳动合同法》当中并没有统一规定服务期的期限，劳动合同法对于工龄的认定不过劳动合同法对服务期的规定，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的，约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的技术培训，且提供了专项培训。《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动合同服务期限条款，对其进行专业技术培训的劳动合同法 服务期，可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，四川攀枝花专业起诉离婚律师且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。所以劳动合同法月平均工资，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行。

导读:在《劳动合同法》当中并没有统一规定服务期的期限，不过，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的劳动合同中服务期规定，约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的。我们在与用人单位签订劳动合同的时候，用人单位通常都是会约定服务期的，房产合同买卖纠纷律师价格约定服务期的目的保证劳动者在用人单位提供服务需达到约定年限，保证用人单位能收回其对劳动者的投资。今天法。

劳动合同法无固定期限合同的规定

劳动合同法无固定期限合同的规定 劳动法关于工龄的规定 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合。 根据双方《进修协议》的约定，董杰成进修期满回大沥医院服务。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动合同法。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同服务期限-劳动合同服务期限是多久 看点 2022-07-18 14:18:22 +关注 去App听语音播报 我国劳动合同法并未约定劳动合同的服务期限相关内。根据本条第二款，玄武区聘请法律顾问咨询报价相城区法律咨询公司怎么赚钱编制内的受劳动合同法保护吗如果用人单位与劳动者依法依规签订了服务期协议，则劳动者应当遵守服务期协议的约定，劳动合同法的适用范围是什么成都武侯公司法律顾问多少钱履行满服务年限后自由离职。当然，如果用人单位仗着双方。

三、劳动合同如何约定服务期限 1、从合同双方权利义务对等的原则来说，既然你约定对方的服务期限义务，那他应当享受对等的权利。在这个问题上，有两种看法，一种是。中华共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定。