用人单位更改合同法-公司更改法人员工合同(今日更新中)
法律依据：中华共和国合同法第三条 订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力。
用人单位私自更改合同
用人单位与者应当按照合同的约定，履行各自的义务。依照合同法第35条的规定，变更合同，应由用人单位与者协商一致，抚顺找婚姻家事律师收法律咨询24小时免咨询并采用书面形式。关系的持续稳定是社会稳定运行的基础，武区赠与合同纠纷律师因此维护合同的持续性就显得为重要。在用人单位主体发生变更的时候，保证合同继续履行。
用人单位地址变更
依据合同法第十七条的规定。合同法第三十五条 用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同，应当采 用书面形式。 变更后的合同文本由用人单位和者各执一份。
用人单位修改合同
用人单位违反法律、行规规定。合同法最新的5个变化: 1、合同期满付补偿金 按现行法律法规的规定。如果用人单位单方变更合同，阆中附近涉外律师介绍一般是不合法的。如果单位因此违法辞退者的，者可要求用人单位支付工作报酬以及相应的赔偿金。
单位变更合同内容者不同意
1、用人单位书面向者提出合同的要求，告合同的理由，变更的内容。 2、在一定的期限内双行协商。 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。实际上，企业法律用还扣吗擅自变更合同履行地点是无效的。用人单位不能变更合同履行地点，而工厂又要必搬迁，客观情发生重大变化。
适用围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，青岛胶州婚姻房产律师所合同法讲座心得房产律师咨询电话免与者建立关系。根据合同法的规定，在一般情下，只要用人单位与者协商一致，即可变更合同约定的内容；另外，根据合同法第四十条第三款的规定。
