合同法旷工3倍扣款-法有规定旷工一天扣三倍工资的吗(9月更新中)

合同法旷工几天视为自动离职

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旷工罚三倍工资合法么

根据相关法律规定，获评优秀村居法律公共免法律咨询电话者旷工若是没有给用人单位造成损害的，企业法律执业规定不能被额外扣除工资。 法律依据 法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。合同约定的津贴、奖金，州公律价格应按合同约定发放； 3、合同未约定的津贴、奖金，社区法律咨询工作规则按单位公示过的规章制度发放。注意: 按合同法，任罚款都是不允的，省? 但每月扣除的部分不得超过者当月工资的20%。4.合同法第30条规定，常年法律起诉用公司有按时足额支付报酬的义务。无故扣工资属于未足额支付报酬的行为。

离职说我旷工扣我3倍工资

公司说得对吗？法是如规定的？在本案中，璧山创业公律小张只旷工了一天，而公司却扣除了其3天工资，所以小据合同法第三十八条的规定，以公司未及时足额支付报酬提出被迫离职。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。

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