法规定合同到期

根据法第20条的规定，者在用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续合同的，如果者提出订立无固定期限的合同，应当订立无固定期限的合同。用人单位应在合同到期之日一个月内与者协商合同期限，办理续订手续，重庆渝北律师电话多少北京较出名的律师律所否则将承担相应责任。 1、损害赔偿； 实践中，对于合同期满后，者仍在原用人单位工作。

根据法合同期满合同执行

转自公号:天下 最高关于审理争议案件适用法律问题的解释(一)第三十四条合同期满后，普陀区法律咨询多少者仍在原用人单位工作。合同期满 法律上规定用人单位要与者签订合同，合同法北京实细则用人单位与职工之前签订的合同已经到期，同时也不存在新签订的合同，但双方之间又是存在事实关系的。弧? 有固定期限的合同因期限届满而止，合同止时用人单位应当向者支付经济补偿金。这是合同法的突破规定，原来的法只是规定了解除时。

合同期满的经济补偿

转自公号:天下 最高关于审理争议案件适用法律问题的解释(一)第三十四条合同期满后，者仍在原用人单位工作。合同期满后，州律师免法律援助用人单位可以选择和者重新签订合同，也可以选择止关系。因合同到期而结关系的，治遗产纠纷用人单位不需要支付补偿。

合同法第四十四条规定，太地律师免咨询合同期满的，关系止。但合同到期，并不只有关系止这一个结果。实践中。依照本法第四十四条第一规定止固定期限合同的”。按照这一规定。

合同法46条

“合同期满1年内，地区法律怎么收用人单位不愿与者续订书面合同，提出止关系的，视为合合同法第四十四条第(一)规定的止情形。第四十五条 合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，装饰合同纠纷律师哪家好合同应当续至相应的情形消失时止。但是。

合同法

即:企业应在者合同期限届满前30天，合同法双倍赔偿律师将止(续订)合同意向通知书送达者本人，并且企业要及时为者办理止(续订)合同手续；企业与者止合同后。小王听说法里有专门保护怀孕妇女的条款，便向老板提出了异议， 老板却拿出一本法说:[这里面只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除 合同。

专家导读 合同到期后，青岛当地婚外情律师团银行法律投标服务方案有三利处理方式，分别有不同的法律后果:可由职工和用人单位协商，续签合同。如果职工主动不续签合同的，四川法律服务公司地址男女同居债务纠纷法律咨询双方关系解除，职工不能拿到经济补偿金。法第二十条规定，合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完定的工作为期限。 有固定期限，二七区一对律咨询律师指合同中明确规定合同的有限期限，期限届满。